Transformationskompetenz
ist der kritische Erfolgsfaktor

Das Gebot der Stunde heißt: Transformationskompetenz in der Unternehmens-DNA zu verankern!  Wir sehen darin die Grundvoraussetzung für die Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen beziehungsweise Geschäftsmodellen. Transformationskompetenz bedeutet in diesem Zusammenhang, sich flexibel auf ein hochdynamisches Marktumfeld einzustellen und Veränderungen mit offenen Armen aufzunehmen. Dies setzt nicht nur entsprechend agile und liquide Prozesse und Arbeitsumfelder (Stichwort: Smart Working) voraus, sondern erfordert auch ein neues Mindset: eine Kultur der Veränderungsbereitschaft und des „sich laufend neu erfinden Wollens“.

Inhalt

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Die Deutsche Telekom steht vor der Herausforderung, das über Jahre entwickelte Kerngeschäft im Rahmen der digitalen Transformation zu erneuern. Doch wie organisiert man das? Christian Illek, [...]

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Der Weg in eine Traumwelt … Mein absoluter Lieblings-Zukunftsforscher Michio-Kaku hat einmal gesagt: „The Future is about learning concepts & principles and not memorizing all [...]

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Team

  • Menden, Björn
    Menden, BjörnManaging Partner
  • Wagner, Marc
    Wagner, MarcManaging Partner
  • Wygoda, Dr. Stephan
    Wygoda, Dr. StephanManaging Consultant
  • Attmer, Lars
    Attmer, LarsManaging Consultant
  • Flachowsky, Silvia
    Flachowsky, SilviaManaging Consultant
  • Richter, Michael
    Richter, MichaelManaging Consultant
  • Roos, Steffen
    Roos, SteffenManaging Consultant

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  • Detecon International GmbH
    Detecon International GmbH
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