Viele Unternehmen tun sich mit dem Thema Innovation schwer. Wir fragten den Innovationsexperten Prof. Dr. Frank Piller, warum es nur wenigen Unternehmen gelingt, gleichzeitig flexibel und [...]

Lars Ottmer, Leiter der Lufthansa School of Business verrät im zweiten Teil des Detecon-Interviews, wie er die Mitarbeiterförderung verändert hat, welche Teile eines Unternehmens besser nicht [...]

Lars Ottmer, Leiter der konzerninternen Weiterbildungsakademie Lufthansa School of Business, plädiert dafür, Macht radikal nach unten zu geben und die Employee Journey vor die Customer Journey zu [...]

Für die Digitalisierung gibt es kein „One size fits all“-Programm, sagt Dr. Katharina Herrmann. Die Arbeitsdirektorin von 50Hertz unterstreicht im Interview, warum sich viele Jobprofile nicht [...]

Offenheit und Vertrauen als Kulturelemente schätzt Dr. Elmar Pritsch nicht nur persönlich. Der Bosch-CIO hält dies für eine wichtige Grundlage im Zeitalter der Digitalisierung. Im zweiten Teil [...]

Bosch-CIO Dr. Elmar Pritsch steht der Digitalisierung äußerst positiv gegenüber. Für ihn überwiegen die Chancen, sowohl bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Internet der Dinge als auch [...]

Die richtig großen Veränderungen stehen uns noch bevor, prophezeien Norbert Janzen, Arbeitsdirektor bei IBM, und Sven Semet. Widerstand aus Mitarbeiterreihen befürchten sie nicht, da [...]

Die Detecon ist eine internationale Managementberatung, die sich der branchenübergreifenden Konzeption und Umsetzung digitaler Strategien und Geschäftsmodelle verschrieben hat. Kern aller [...]

Die digitale Revolution bringt neue Methoden der Zusammenarbeit und damit einen anderen Arbeitsstil in den Büroalltag. Hieraus resultieren auch neue Anforderungen und Erwartungen an das Thema [...]

Unternehmen befinden sich im Wettstreit um die besten Talente. Um im „War for Talents“ an die gesuchten Skills zu gelangen, ist eine neue, smarte Form von Recruiting notwendig. Denn Unternehmen [...]

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