Große Unternehmen sollten sich die Fähigkeit erhalten, Dinge auszuprobieren. An dieser Herausforderung arbeitet Dr. Inken Braunschmidt mit dem innogy Innovation Hub. Kooperation und Kollaboration [...]

Abkehr vom Streben nach unbedingter Gewinnmaximierung, von Hierarchien und Zielvereinbarungen gepaart mit einem Blick auf Menschlichkeit und ökonomischen Erfolg – Unternehmen und [...]

Lars Ottmer, Leiter der konzerninternen Weiterbildungsakademie Lufthansa School of Business, plädiert dafür, Macht radikal nach unten zu geben und die Employee Journey vor die Customer Journey zu [...]

Die digitale Revolution bringt neue Methoden der Zusammenarbeit und damit einen anderen Arbeitsstil in den Büroalltag. Hieraus resultieren auch neue Anforderungen und Erwartungen an das Thema [...]

Hat ein familiengeführtes Unternehmen per Definition eine starke Unternehmenskultur, die durch den Gründer geprägt ist? Kultur sei immer abhängig von Machtträgern, sagt Jürgen Bock, der in der [...]

Wie erklärt man Leadership? Daniel Eckmann leitet bei Detecon den Beratungsbereich Deutsche Telekom und stand Elena Rabbow, Cosultant aus dem gleichen Bereich, Rede undAntwort. DMR: Das Thema [...]

Der ehemalige Porsche-Personalvorstand Prof. Thomas Edig charakterisiert die Zusammenarbeit zwischen HR und dem Linienmanagement vor allem als partnerschaftlich. Wertschätzung und Vertrauen [...]

Thomas Sattelberger ist einer der weltweit profiliertesten Personalmanger. Wir hatten Gelegenheit, mit ihm über die Zukunft der Deutschen Wirtschaft, die Auswirkung von Globalisierung [...]

Tom Oliver, „the Renaissance Man”, ist Keynote Speaker, Buchautor, Gründer und Musiker. McGraw Hill, der größte Verlag der USA, nennt ihn einen „Coach für viele der bekanntesten CEOs der Welt“. [...]

Die Last vergangener militärischer und politischer Konflikte sowie die wirtschaftlichen Unterschiede können in Bezug auf Geschäftsbeziehungen mit westlichen Europäern innerhalb der CEE-Region [...]

page 1 of 4