Während andere sich gerade mühsam an die Arbeit im Home Office gewöhnen, schlägt IBM schon wieder die andere Richtung ein. Um kreativ zu sein, müsse man wieder mehr im Office zusammenarbeiten, so [...]

Die richtig großen Veränderungen stehen uns noch bevor, prophezeien Norbert Janzen, Arbeitsdirektor bei IBM, und Sven Semet. Widerstand aus Mitarbeiterreihen befürchten sie nicht, da [...]

Hat ein familiengeführtes Unternehmen per Definition eine starke Unternehmenskultur, die durch den Gründer geprägt ist? Kultur sei immer abhängig von Machtträgern, sagt Jürgen Bock, der in der [...]

Die Einbettung von Technologie in HR-Systeme ebnet den Weg in die digitale Welt. Dies unterstützt nicht nur die HR-Funktion, sondern erleichtert auch HR-Managementprozesse und die Führungsaufgabe.

Künftige Geschäftsbedarfe sind schwer zu prognostizien, haben aber für die strategische Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Markus Lecke, Programm-Manager in der Group Performance [...]