DETECON: Herr Zeiss, wie und wann sind Sie auf das Thema Roboter gekommen? Sebastian Zeiss: Die erste Berührung mit dem Thema Robotics hatten wir im Jahr 2014 auf Basis eines Benchmarkings mit [...]

Detecon Success Story: Mit der Methodik „Organizational Energy“ (OE) identifiziert Detecon die wichtigsten kulturellen „Pain Points“. Ein hohes Maß an Management Attention [...]

UQBATE ist ein internes Innovationsprogramm der Deutschen Telekom, das unternehmerische Talente in der Telekom dabei unterstützt aus ihren Ideen neue Geschäftsfelder zu entwickeln. Johannes [...]

Die Detecon ist eine internationale Managementberatung, die sich der branchenübergreifenden Konzeption und Umsetzung digitaler Strategien und Geschäftsmodelle verschrieben hat. Kern aller [...]

Die digitale Revolution bringt neue Methoden der Zusammenarbeit und damit einen anderen Arbeitsstil in den Büroalltag. Hieraus resultieren auch neue Anforderungen und Erwartungen an das Thema [...]

Wie erklärt man Leadership? Daniel Eckmann leitet bei Detecon den Beratungsbereich Deutsche Telekom und stand Elena Rabbow, Cosultant aus dem gleichen Bereich, Rede undAntwort. DMR: Das Thema [...]

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Transformation – aber wie? In der digitalen Welt ziehen traditionelle top-down-Ansätze nicht mehr. Bottom-up kann sich allerdings auch nicht durchsetzen. Der Shareground der Deutschen Telekom [...]

Unternehmenskultur ist wichtig. Oft wird sie allerdings nicht als wichtig genug erachtet. Mit dem Detecon Cultural Assessment Model kann man das Phänomen„Unternehmenskultur“ strukturiertangehen – [...]

Tom Oliver, „the Renaissance Man”, ist Keynote Speaker, Buchautor, Gründer und Musiker. McGraw Hill, der größte Verlag der USA, nennt ihn einen „Coach für viele der bekanntesten CEOs der Welt“. [...]